Wat maakt topmanagers effectief leider?

Weekblad Elsevier organiseert op woensdag 5 februari 2014 een interessante lezing over leiderschap van Manfred Kets de Vries, hoogleraar leiderschapsontwikkeling en organisatieverandering verbonden aan topinstituut INSEAD in Parijs. De professor gaat in op het vraagstuk wat topmanagers tot effectief leiders maakt. Effectieve leiders kenmerken zich door een duidelijke visie, de behoefte om nieuwe dingen te leren en de bereidheid zaken te delegeren. Zij leren bovendien van hun fouten, staan open voor verandering, stimuleren ondernemingsgeest en geven zelf het goede voorbeeld.

De heer Kets de Vries stelt dat organisaties net als auto’s zijn; “Auto’s rijden niet vanzelf, tenzij dan bergafwaarts. Ze hebben mensen nodig om hen te laten functioneren. En niet zomaar mensen, maar de juiste mensen. De effectiviteit van de werknemers van een bedrijf, en dan vooral de leiders van dat bedrijf, bepalen hoe goed de ‘machine’ van de onderneming het gaat doen. Wat geweldige bedrijven onderscheidt van middelmatige, is de instelling van haar werknemers!”

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *