Na de zomervakantie, in september, is er doorgaans veel interesse voor het volgen van opleidingen. Tijdens de vakantie komt de bezinning en denken veel medewerkers na over hun carrière- en opleidingswensen. Direct erna willen veel medewerkers een stap zetten in hun carrière door middel van bijvoorbeeld een MBA-opleiding of management-cursus. Bij de studie-aanvragen in september gaat de aandacht meer uit naar persoonsgerichte opleidingen dan vakgerichte opleidingen.
Eigenlijk dient u van uw manager het volgende te verwachten, en dient de manager het volgende te bieden om het volgen van opleidingen te bevorderen;
– Overleg direct na de vakantie met de medewerker over opleidingsmogelijkheden
– Moedig de medewerker aan om informatie over bijvoorbeeld een MBA-opleiding op te vragen en eventueel ook in te schrijven
– Zorg tijdens de studie dat de medewerker voldoende tijd heeft voor de opleiding